一、单位简介
永康市第一人民医院始建于 1939 年，是集急救、医疗、保健、科研和临床教学为一体的三级乙等综合性医院，杭州医学院附属医院。医院先后荣获国家级爱婴医院、全国质量强市示范城市服务质量示范点、浙江省文明单位、浙江省绿色医院、浙江省平安医院、浙江省卓越经营奖等荣誉，连续 8 年跻身中国县级医院综合竞争力排行榜 50 强。
医院占地面积 13.3 万平方米，建筑面积 11.3 万平方米。开放床位 1140 张，设 28 个病区和 36 个专科门诊，有职工 1,800 余名，其中高级职称医务人员 263 名（截止到 2019 年）。医院在建 15 层公共卫生临床中心，项目坚持「平战结合、防治融合」的原则，届时床位将增加 500 张，担负永康及周边地区的医疗及突发公共卫生事件的应急处理和诊治。
2019 年门急诊服务人次 143 余万，年住院量 5.8 万多人次，手术量 2 万余例。拥有瓦里安 TRILOCY 直线加速器、飞利普 FD20 DSA、西门子 64 排螺旋 CT、CE 1.5TMRI、数字化手术室、IXON 手术导航系统、西门子生化检验流水线等高值精良先进设备。拥有心内科、肿瘤内科 2 个浙江省县市级龙头学科，4 个金华市级重点学科和 17 个永康市重点学科。是本市的「120」急救中心、心脑血管病防治中心、肿瘤防治中心。
设有全市影像、病理、心电、检验四大「会诊中心」和通过国家级验收的标准版胸痛中心、示范卒中中心、创伤中心、慢病管理中心、危重孕产妇抢救中心、新生儿救治中心。
医院与邵逸夫医院和省人民医院合作，设立有蔡秀军「专家工作站」和张大宏、潘红英、范顺武、王平等「名医工作室」。
近年来，医院引入 5S、品管圈、卓越绩效模式等管理工具，开展「安全运行年」「服务质量提升年」等主题年活动， 大力推进「最多跑一次」改革、「清廉医院」建设，为患者提供了安全、有效、方便、快捷的服务。
医院牵头与永康市第二人民医院、东城街道社区卫生服务中心、经济开发区卫生院、芝英中心卫生院、石柱中心卫生院、方岩中心卫生院、西溪中心卫生院、前仓镇卫生院、舟山镇卫生院、龙山镇卫生院 10 家基层卫生院组建了第一人民医院医共体。今后，辖区内在强化公共卫生管理的同时，将加速基层服务的提升，加快分级诊疗的推进，构建更为高效的医疗健康服务新体系，建立现代医院管理新制度，提升百姓的获得感和满意度。
医院将秉承「团结奉献、敬业创新」的精神，开辟新征程，再创新辉煌。
二、招聘计划
| 岗位名称 | 人数 | 学历及专业要求 |
| 风湿免疫科 | 1人 | 硕士研究生及以上，内科学或相关专业 |
| 消化内科 | 2人 | 硕士研究生及以上，内科学或相关专业 |
| 神经内科 | 1人 | 硕士研究生及以上，神经内科学专业，愿意从事介入 |
| 肿瘤内科 | 1人 | 硕士研究生及以上，内科学或相关专业 |
| 心内科 | 1人 | 硕士研究生及以上，内科学或相关专业，愿意从事介入 |
| 感染疾病科 | 1人 | 硕士研究生及以上，内科学或相关专业 |
| 内分泌科 | 2人 | 硕士研究生及以上，内科学或相关专业 |
| 肾内科 | 1人 | 硕士研究生及以上，内科学或相关专业 |
| 儿科 | 1人 | 硕士研究生及以上，儿 科学专业 |
| 重症医学科 | 2人 | 硕士研究生及以上，内科学或相关专业 |
| 康复医学科 | 1人 | 硕士研究生及以上，内科学或相关专业 |
| 产科 | 1人 | 硕士研究生及以上，妇产科学专业 |
| 妇科 | 1人 | 硕士研究生及以上，妇产科学专业 |
| 神经外科 | 1人 | 硕士研究生及以上，神经外科学专业 |
| 骨科 | 1人 | 硕士研究生及以上，临床医学/骨外科学 |
| 肝胆外科 | 1人 | 硕士研究生及以上，外科科学或相关专业 |
| 胃肠外科 | 1人 | 硕士研究生及以上，外科科学或相关专业 |
| 肛肠外科 | 1人 | 硕士研究生及以上，外科科学或相关专业 |
| 耳鼻喉科 | 1人 | 硕士研究生及以上，耳鼻喉科专业 |
| 烧伤科 | 1人 | 全日制本科及以上，临床医学或相关专业 |
| 急诊科 | 2人 | 全日制本科及以上，急诊专业 |
| 麻醉科 | 2人 | 全日制本科及以上，麻醉专业 |
| 放射科 | 2人 | 全日制本科及以上，医学影像专业 |
| 超声科 | 2人 | 全日制本科及以上，医学影像专业 |
| 病理科 | 1人 | 硕士研究生及以上，病理学专业 |
| 介入 | 1人 | 全日制本科及以上应届毕业生，临床医学专业 |
| 中医学 | 1人 | 副高及以上职称 |
| 临床医学 | 15人 | 本科应届毕业生，临床医学专业 |
| 病案室 | 1人 | 大专及以上，病案管理或相关专业 |
| 总数 | 50 | |
三、招聘要求
1. 遵纪守法、品行端正、身体健康；具有较强的沟通能力和团队合作意识，有责任心和吃苦耐劳的精神；
2. 年龄要求：在聘正高职称年龄不超过 50 周岁；博士学位或在聘副高职称年龄不超过 45 周岁；硕士研究生年龄不超过 40 周岁。
3. 具有招聘岗位所需的对应专业，博士硕士优先招聘。
4. 本科符合永康市fun88引进条件直接入编并享受相应fun88待遇政策条件：（1）「985 工程」或「211 工程」院校的全日制本科、学士学位相关专业的应届毕业生；（2）第一批录取生源相关专业的全日制本科、学士学位，曾多次获得奖学金（学期 2 次以上，或学年 1 次以上），或获得院级以上优秀毕业生、三好学生、优秀学生干部、优秀团干部等同级别以上荣誉的应届毕业生；部份紧缺专业，可放宽到第二批录取生源，其它条件不变；（3）第二批录取生源相关专业的全日制本科、学士学位，曾多次获得奖学金（学期 3 次以上，或学年 2 次以上），或获得校级以上优秀毕业生、三好学生、优秀学生干部、优秀团干部等同级别以上荣誉的应届毕业生；（4）毕业 2 年内的卫技类毕业生；或毕业 2 至 5 年内的卫技类毕业生，在与我市级别层次相当或比我市更高的卫生医疗机构任职（在编人员），可参照上述应届毕业生的条件引进。
5、不符合fun88引进条件予院聘，同工同酬；
6. 病案人员要求具备国际疾病分类和手术操作分类编码证。
四、fun88引进政策
1、正高职称人员或博士学位的人员：在编制许可的情况下，其配偶和子女可同时按对口原则办理调动。给予一次性安家补助 15 万元或享受购房补助 30 万元；5 年内可以享受房租补贴每人每年 12,000 元（购房后不再享受补贴）；协助其义务教育子女在本市入学。
2、副高职称人员：给予一次性安家补助 10 万元，或享受 15 万元的购房补助；5 年可以享受每人每年 6,000 元的房租补贴（购房后不再享受补贴）；协助其义务教育子女在本市入学。
3、硕士：双一流硕士给予一次性安家补助 10 万元，其他硕士给予一次性安家补助 7 万元；5 年内享受每人每年 6,000 元的房租补贴，（购房后不再享受补贴）。
4、符合引进条件的其他非永康籍人员：5 年内享受每人每年 6,000 元的房租补贴（购房后不再享受补贴）。
5、夫妻双方同时引进，且都属一次性安家补助、购房或房租补贴享受对象的，按一方全额、一方半额的补助标准实施。
